经济管理学院人力资源管理系于2024年4月2日组织了2024届毕业论文延期答辩会。为切实加强人才培养的实践环节，秉持“严把质量关”的理念，对毕业论文的全过程实施精细化管理和严格监控。人力资源管理系成立毕业论文答辩委员小组，张光玉副主任担任答辩组组长，人力资源管理系4位教师作为答辩组成员参与评审，38名学生参加此次延期答辩。

答辩现场，学生以PPT形式从研究背景、理论框架、现状分析、问题剖析、结论等方面展开论述，答辩老师们秉承着严谨负责的态度对毕业论文进行评审，并针对论文的内容、研究思路、格式等提出问题或修改建议，学生与答辩小组老师展开交流，并认真梳理需要重新思考、修改或进一步完善的内容。

人力资源管理系高度重视本科毕业论文质量工作，论文答辩是严把毕业论文质量关的重要举措。论文答辩的顺利举行有效检查了我系应届毕业生的知识能力水平和专业素养，充分展示了毕业生的良好精神风貌。学生收获了许多宝贵建议，明晰了目前的不足以及完善方向，我系也将持续对毕业论文完成质量进行监控，有助于提升学生严谨认真的求学态度，有效提升我系本科生人才培养质量。