为进一步聚焦企业人才需求，树立“以学生发展为中心，提升学生就业竞争力，根据用人单位需求和学生特点，反向设计教学内容”的教学改革理念，持续推进OBE教学改革。2022年11月22日，经济管理学院线上召开主题为“聚焦企业岗位能力需求，提升学生就业竞争力”的专题讲座。学院特邀农夫山泉黑龙江分公司人力资源总经理孙迎春女士作为主讲嘉宾，经济管理学院院长肖琳主持，经济管理学院全体教师参加了此次讲座。

讲座中，孙迎春经理首先围绕农夫山泉的品牌历史、品牌形象、品牌定位，介绍了农夫山泉的组织文化、公司制度、行为规范和岗位设置情况；其次，孙经理结合自身经历，介绍了上市公司管理岗位的岗位职责，以及学生在校期间应该如何提升岗位能力，加强对行业、企业的了解等。最后，结合市场需求，孙经理提出了几点对于企业所需人才的能力要求，第一，要有扎实的专业知识，必要的行业知识；第二，要有良好的沟通协作能力和熟练的新技术使用能力；第三，要有较强的管理能力，能够将策略、架构、流程等方面的管理知识运用到实际工作中。

随后，全体教师结合自身和学生的实际情况，就教学改革、校企合作以及企业岗位设置等方面与孙迎春经理进行了深度讨论，各位教师纷纷表示，此次交流受益良多，为进行基于OBE理念的教学改革及学生就业指导指明了方向。

最后，肖琳院长进行了总结发言，感谢孙迎春经理的精彩讲座，并对在座的教师提出殷切希望，希望各位老师能够清楚地把握企业人才需求脉搏，了解市场需求，大力推进教学改革，培育出符合企业岗位能力需求的优质毕业生。

通过此次专题讲座，经管学院全体教师加深了对企业人才需求、岗位设置、岗位职责及岗位能力需求的了解，切实让“以学生发展为中心，提升学生就业竞争力，根据有人单位和学生特点，反向设计教学内容和方法”的教学改革理念深入人心。