1月10日下午，哈尔滨华德学院经济管理学院同北京新泉志和汽车饰件系统有限公司开展访企拓岗调研会。本次线上调研校企双方就企业发展历程、用人需求、岗位特色、薪资待遇、员工福利、校企合作等方面进行深度交流，在如何提高人才培养质量，推进教学改革方面形成有效共识，初步达成长期校企合作意愿，共同推进毕业生完成高质量就业，实现企业需求与人才培养的紧密结合。参加此次调研的企方代表是北京新泉志和汽车饰件系统有限公司总经理助理闫寒、综合部经理吕燕艳、生产部经理顾文强、工艺工程部经理陶大勇、招聘经理刘丽娟。经济管理学院院长肖琳、教学副院长李迪、全体系主任以及学生发展中心主任、副主任参加此次调研会，会议由经济管理学院院长肖琳主持。

会上肖琳院长首先介绍了学校的办学历程、办学特色、专业设置、荣誉及奖励等基本情况，阐明了学校开展此次大调研的背景和初衷，并对北京新泉志和汽车饰件系统有限公司大力支持此次调研工作表示感谢。随后北京新泉志和汽车饰件系统有限公司的综合部经理吕燕艳介绍了公司的基本情况。北京新泉志和汽车饰件系统有限公司隶属于江苏新泉汽车饰件股份有限公司，于1982年在江苏新泉成立，是一家上海主板上市公司，目前国内拥有23家分子公司，海外3家分子公司，1个省级技术中心，1个通过国家CNAS认证的实验中心。专业从事汽车内、外饰件系统零部件及模具的设计、制造及销售；自营和代理各类商品及技术的进出口业务。公司与诸多汽车制造商企业均建立了良好的合作关系，产品及服务得到客户广泛好评，多次获得核心供应商、优秀供应商等荣誉。

北京新泉志和汽车饰件系统有限公司综合部经理吕燕艳

北京新泉志和汽车饰件系统有限公司生产部经理顾文强、工艺工程部经理陶大勇分别从一线生产工作岗位的用人角度，介绍了新泉志和的企业未来发展方向、岗位需求特点、人才能力要求等方面。顾经理表示一线生产岗位员工要具有吃苦耐劳的精神，能够扎根到一线工作岗位。陶经理表示学生在大学期间要具备较强的沟通能力与管理能力，在新泉志和的管理岗位上需要具备良好的组织协调能力、企业更加看重学生的综合素质。

北京新泉志和汽车饰件系统有限公司总经理助理闫寒从企业文化、企业特色、员工待遇、薪酬体系等方面进行介绍。闫总从自身的成长经历角度谈到当代大学生应该具备的较强的综合能力，他表示只有新泉志和会根据学生的特点进行侧重性培养，安排在适合的岗位上。他希望学校在课程设置上，多增加实践课程比例，提高学生实践能力，培养学生吃苦耐劳的精神。通过闫总的介绍深刻感受到新泉志和是一家有温度的公司，吸引着广大青年投身一线工作岗位。

北京新泉志和汽车饰件系统有限公司总经理助理闫寒

双方在互相了解之后，各系主任与企业代表之间就行业企业需求、岗位能力需求、毕业生必备素养、人才培养与岗位需求匹配度等进行了深入探讨。企业负责人认为具有一定的工科行业背景的跨学科管理人才应该是学校未来人才培养的重要方向，学生在校期间提要高动手实践能力，培养学生的沟通协调能力、吃苦耐劳精神，锻炼学生的团队协作管理能力，未来将快速适应制造业企业岗位中，满足企业的用人需求。最后，肖琳院长表示，新泉志和的人才需求与我校的专业设置匹配度高，双方未来将继续拓宽毕业生就业渠道、拓展校企多领域深度合作，共同培养适合企业发展的学生。

通过此次调研交流，经济管理学院牢牢掌握企业对人才的需求方向，查找自身学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板不足，为后续人才培养方案优化奠定了基础。