为深化教育教学改革，进一步提升教学质量，哈尔滨华德学院经济管理学院人力资源管理系于2025年4月25日下午在教一312召开教学研讨会，本次研讨会由人力资源管理系主任张光玉主持，副主任慕童及全体专业教师参加。

首先，慕童副主任就近期学院教学工作情况及教学检查中发现的问题进行分析。她指出：教学研讨是教学质量保障体系的重要环节，教师们要通过常态化、制度化的研讨机制，及时发现和解决教学过程中的问题，持续改进教学方法，提升教学效果。

其次，人力资源管理系6位专业教师依次上台结合本学期各自所授课程进行了精彩分享，主要从“如何设计课程目标”、“如何创新教学方法”、“如何课程思政融合”三个方面进行经验分享。在每位教师分享结束后，与会教师都进行了积极讨论和提问，其中郭可欣教师在发言中说到：“一个好的课程导入就像一部电影的精彩开场，能立即抓住学生的注意力”。激烈的讨论结束后，最终达成以下共识：一是进一步完善课程目标设计的规范性，课程目标不仅要明确学生应该掌握的知识点，更要突出学生能力的培养和价值的塑造；二是创新教学方法，提升课堂教学效果，遵循“提出问题—分析问题—解决问题”的教学逻辑；三是深化课程思政建设，实现价值塑造与知识传授的有机统一。

最后，张光玉主任对本次教学研讨会进行了总结。她指出：今天的教学研讨会非常成功，每位教师的经验都值得借鉴。希望全系教师继续保持这种互学互鉴的良好氛围，共同推动我系教学质量再上新台阶。未来，经济管理学院人力资源管理系将持续推进教育教学改革创新，积极探索创新人才培养模式，着力培养适应经济发展需要的高素质应用型人力资源管理专业人才，为学院和学校的高质量发展贡献力量。