为深入推进OBE教学理念落地见效，强化实践教学环节，切实提升学生的专业应用能力与综合素养，根据人才培养方案的具体安排，2025年11月10日至14日，经济管理学院人力资源管理系为2023级学生开展了一场形式新颖、内容丰富的生产实习活动。本次生产实习突破传统模式，采用“走出去”与“请进来”相结合的模式，为学生构建了一个立体化的认知与实践平台。2023级人力资源管理专业全体学生参加了此次生产实习活动。

此次生产实习活动正式启动之前，张光玉主任为2023级学生召开了生产实习动员大会。她强调：同学们必须将安全保障置于首位，严格遵守实习单位的规章制度与操作规程，确保实习期间的人身与财产安全。同时，她要求同学们珍惜实践机会，以主动积极的态度投入学习，将课堂理论知识与一线业务操作相结合，力求学有所获、学以致用。她还嘱咐大家要展现华德学子的良好精神风貌，在实习过程中勤于思考、勇于提问、善于沟通，为未来的职业生涯奠定坚实的实践基础。

走进企业，感知实务前沿

张光玉主任、慕童副主任带领同学们赴哈尔滨鑫华航空工业股份有限公司参观学习，企业方热情接待并安排“专题讲解+实地参观”活动。首先，公司人力资源部门黄文秋经理结合运营案例，详解劳务派遣模式、社会保险缴纳流程及雇主责任险应用。其次，王梓琦工程师从业务视角分析制造型企业现状与趋势，强调企业对人才素质的要求，鼓励同学们夯实专业基础，培育工匠精神与创新思维。最后，在企业相关人员的引领下，同学们参观了企业的生产车间与企业文化展厅。通过近距离观察现代化的生产线和聆听企业的发展历程，同学们对制造型企业的运营模式、组织架构与文化氛围建立了直观的印象。

名师引路，锤炼职业素养

本次生产实习活动精心设置“企业导师进校园”环节，特邀朴蕊、王梓琦两位资深导师为同学们带来专题讲座。朴蕊导师以《人工智能背景下人力资源管理的新挑战与新要求》为题，深入解析了AI技术在招聘筛选、人才测评、员工培训等人力资源模块的应用与影响，并结合当前的就业形势分析了未来的职场挑战，为同学们适应职业转型提供专业指导。王梓琦导师围绕《商务礼仪与高效团队建设》，通过案例分析与互动演示，系统讲解了职业形象塑造、商务沟通规范及高效团队建设的核心要素，帮助同学们掌握职场礼仪，理解团队协作的内在逻辑。两场讲座内容互补、理实交融，有效拓展了同学们的专业视野，为未来职业发展奠定了坚实基础。

本次“走出去”与“请进来”相结合的生产实习模式，取得了显著成效。同学们纷纷表示，通过深入企业一线，他们真切感受到了理论知识与工作实践的联系与差距；通过聆听行业专家对前沿趋势的解读，对自己所处的专业领域和未来面临的机遇挑战有了更清晰的认知。此次实习不仅是人力资源管理系对OBE教学理念的深入贯彻，也是强化校企协同育人、共塑高素质应用型人才的有力举措。经济管理学院人力资源管理系将继续探索多元化的实践教学模式，致力于为学生提供更优质的学习体验和更广阔的发展平台，助力每一位学子坚实走好职业人生的第一步。