为深化就业育人实效，全面提升学生求职实战能力，助力学子提前适应职场招聘节奏， 哈尔滨华德学院第六届模拟招聘会于5月19日至21日顺利开展。 本次活动由学生处就业创业中心主办、经济管理学院承办、经济管理学院人力资源管理协会协办，以全真场景、专业考核、精准指导为特色，为全校2023级学子打造了一场沉浸式求职练兵盛宴。

本次模拟招聘会严格对标企业真实招聘流程，采用 5家校企合作企业现场宣讲+15家企业模拟招聘 模式，创新设置 结构化面试、无领导小组讨论、压力测试 三大专业考场，1:1还原职场面试全流程。活动同步开设 AI智能模拟实训仓， 为学生提供全真面试演练、职业能力测评、仪态规范训练等智能化服务，让学子在反复练习中补齐短板、锤炼心态。

专业护航：指导教师全程深耕细作

活动的专业水准离不开指导教师的悉心打磨。经济管理学院人力资源管理专业的慕童副主任、田君副教授等指导教师，提前开展多轮岗前培训，确保面试环节专业严谨、贴近职场真实场景。

活动现场，指导教师全程巡场督导，对三大专项考场逐项把关： 实时把控面试节奏、抽查提问质量、纠正不当话术、规范评分细则，及时纠偏优化。 针对学生表现，教师们开展一对一复盘点评，直击核心问题：“自我介绍要突出亮点、控制时长，别流水账；回答问题紧扣岗位要求，逻辑清晰、有理有据；面试礼仪是第一印象，着装、眼神、坐姿都要专业。” 从简历细节漏洞、表达逻辑问题到应变能力短板，逐一给出优化建议，助力学生快速成长。

谈及本次活动，指导教师们给予高度评价，同时也送上殷切寄语：“希望同学们以本次模拟招聘为起点，正视短板、积累经验、打磨心态，把每一次面试都当成成长契机，未来从容自信走向职场，收获理想offer！”

青春担当：人力资源管理协会全力保障

经济管理学院人力资源管理协会作为协办单位，提前两周启动筹备工作，以高效组织保障活动高质量落地。

活动中，学生面试官们各司其职、精准服务：在结构化面试考场开展常规岗位一对一面试与基础能力考核，在无领导小组讨论考场测评团队协作与领导力，在压力测试考场检验应变与抗压能力；同时参与一站式就业服务专区工作，提供简历优化咨询、面试指导、政策解答，全程负责学生签到引导、候场安排、面试记录、礼品发放等事宜，以专业态度助力活动有序开展。

谈及参与感受，学生面试官们收获满满：“作为学生面试官，我深刻体会到企业招聘的严谨与专业。从培训到执岗，不仅 锻炼了我的沟通、组织、应变能力，也让我更懂求职痛点。 看到同学们在面试中成长，我也收获满满，未来会继续打磨自己，助力更多同学提升求职能力。” 有同学在采访中说道：“本次活动最难忘的是和指导老师一起复盘面试细节，学到了很多书本外的职场知识。 能为同学们提供面试指导、帮他们发现问题，我觉得特别有意义。 ”

此次模拟招聘会将课堂知识与职场实践深度融合，不仅让学生在实战中掌握求职技巧、明晰职业方向，更通过师生协同、学生自治的模式，锤炼了学子的职业素养与组织能力。未来，经济管理学院将持续开展常态化、专业化就业实践活动，不断完善就业育人体系，为学子高质量充分就业搭建更坚实的平台。