为落实学校2026年最佳雇主峰会整体工作部署，围绕“产教融合聚合力，雇主赋能育英才”峰会主题，经济管理学院分论坛顺利开展。本次分论坛将行业企业资源与校友力量相结合，邀请5家企业参会，其中包含2位校友代表重返校园，以企业从业者身份参与校企对话，搭建起母校、校友企业、在校学生三方互通的务实交流平台，推动人才培养与岗位实际需求精准对接。

一、凝心聚力明方向，深耕实干育英才

出席本次分论坛的企业嘉宾来自：农夫山泉股份有限公司、黑龙江京邦达供应链科技有限公司、华住酒店管理有限公司、黑龙江省顺丰速运有限公司、北京新泉志和汽车饰件系统有限公司。经济管理学院副院长李娟、张雪，学生发展中心主任孙宇锋，各系主任、副主任及学院专任教师代表参加本次活动，分论坛由学院办公室副主任纪祥勋主持。

李娟院长为分论坛致辞。她结合学院现阶段校企合作实际，梳理了经管学院在产教融合、实践育人方面已开展的工作与取得的成效，同时面向未来协同育人提出工作期许。她谈到，应用型人才培养离不开行业企业深度参与，希望企业、校友能够持续参与到人才培养全过程，把岗位标准、行业经验带进课堂，共同补齐学生实践能力短板，实现学生成长、学院发展、企业用人三方共赢。

学生发展中心主任孙宇锋围绕学生职业发展、就业实际情况作交流发言。他从在校学生成长全周期视角出发，分析当前学生从校园过渡到职场过程中面临的现实问题，提出校企合作不能停留在实习、招聘的末端对接，要向前延伸，把企业需求融入日常教育，在学生职业认知、实践实训、就业引导等环节形成持续合力，帮助在校学生更好匹配社会岗位要求。

二、深度对话聚合力，多维赋能促育人

在研讨交流环节，校企双方围绕五大议题开展务实研讨：企业岗位能力标准与课程体系如何精准匹配；学生实习实训、就业前置环节优化路径；企业导师进课堂开展授课、讲座、项目指导的落地方式；校企共建课程、共同编写教材等教学资源共建模式；搭建长效沟通渠道，实现供需信息实时互通。

参会企业代表结合自身行业、岗位实际畅所欲言，返校的校友代表也结合自己在校求学、职场成长的切身经历，从过来人的角度，对学院人才培养、学生能力提升给出接地气的建议。现场不追求空泛构想，更多聚焦可落地的合作细节，围绕实践项目、企业导师入校、课程与教材共建、人才能力侧重点等内容充分交换意见，梳理出多项后续可推进的合作思路，为下一步校企项目落地打下基础。

研讨结束后，现场举行企业导师聘任仪式。李娟院长为金鑫、王壮、杨兆泽、张晟翊、翟志矾、邢媛媛六位企业代表颁发企业导师聘书，正式聘请企业行业专家担任学院企业导师。企业导师将参与学院实践教学、学生职业指导等工作，进一步充实学院校外育人队伍。

三、校友分享传薪火，直通就业助成长

分论坛主体议程结束后，作为本次活动的特色延伸环节，黑龙江省顺丰速运有限公司校园招聘经理王壮（2023届人力资源管理专业）接续开展校友成长分享会。

王壮在校期间曾任班级班长，在学生工作中练就了扎实的沟通统筹能力；毕业后从网点储备负责人做起，历经基层管理、区域职能等多岗位历练，如今负责企业校园招聘相关工作。他结合自身真实的职场蜕变经历，向在场同学分享求职心得、岗位认知以及职场成长的经验感悟。

分享之后设置互动答疑与现场招聘环节，同学们围绕岗位要求、实习机会、职业发展路径踊跃提问，王壮结合企业实际一一解答，现场气氛活跃。同时企业同步开展现场招聘，向同学们介绍实习与校招岗位，接收学生简历，实现 “论坛研讨—校友榜样分享—现场岗位对接” 的连贯闭环，把产教融合的成果直接落到学生就业服务上。

本次分论坛是学校最佳雇主峰会的重要组成部分，尤其发挥了校友“反哺育人”的独特优势，校友既是学校人才培养成果的亲历者，又是行业一线的实践者，让校企对话多了一层同源共情的视角。论坛不局限于校企之间的座谈磋商，更直接面向学生开展榜样引领与岗位对接，把产教融合从会议桌面延伸到学生求职一线。下一步，经济管理学院将整理本次论坛研讨成果，持续完善产教融合协同育人机制，着力培养贴合行业需要的应用型经管人才。