为快速提升人才培养能力，助力毕业生高质量就业，实现企业需求与人才培养工作供求结合，从而有效提升学生就业水平。2023年1月11日上午11时，经济管理学院院长肖琳、教学副院长李迪、人力资源管理系主任田君、工商管理系主任张磊，以及人力资源管理系全体专职教师对宝胜科技创新股份有限公司（以下简称为“宝胜科技公司”）开展了用人单位需求线上调研活动，并荣幸邀请到宝胜科技公司人力资源部主管刘瑞参会了本次调研。本次调研会议由院长肖琳主持召开。

会上，肖琳院长首先向宝胜科技公司对我校人才培养建设工作的支持表示诚挚的感谢，并且深刻阐述了本次大调研的背景、初衷及理念，以及在教学过程中发现的人才培养痛点问题。在此基础上向宝胜科技公司介绍了我校的办学历程、办学特色、专业设置、荣誉及奖励等基本情况。随后，宝胜科技公司人力资源主管刘瑞就企业的基本情况进行了具体介绍，宝胜科技创新股份有限公司是中国航空工业集团公司旗下的上市公司，是一家国有企业，于2004年8月在上交所A股上市，致力于航空航天、核电、海工、轨道交通、智能装备、数字通信、新能源和超导等领域用高端装备特种电缆及系统研发与工程化服务，为我国重点发展领域用特种电缆及材料突破国外跨国公司垄断，实现国产化作出了重要贡献。

会议交流过程中，宝胜科技公司人力资源主管刘瑞就企业工作用人方面，介绍了未来发展方向、岗位需求特点、人才能力要求等内容，指出企业中更看重员工的综合能力，如何将理论知识快速转化为工作实践能力，并且可以不断发现问题，更新现有工作方法与工作技能，为企业源源不断输出新动力。刘瑞表示目前的高校毕业生的基本素质良好，但很多毕业生的通病是主动性较差，需要前辈带领着工作，自我自主学习能力较差。建议大学生把握好在校黄金时间，夯实基础知识、尽可能考取更多的职业资格证，提高自身的综合能力，为日后高质量就业做好准备。在工作中，要培养自动自发精神，学会反思与积累，不断充实自身。会议中，校企双方参与人员对如何提升大学生的知识、能力、素质展开了热烈的讨论，并获得了良好的调研成果。

通过此次调研交流，经济管理学院不仅把握了企业对人才的需求，解决了部分人才培养痛点问题，为后续人才培养建设工作奠定了基础，还增进了与用人单位的沟通交流，开拓了校企合作资源，为提升毕业生就业质量提供了保障。