2017年12月19-20日，经济管理学院人力资源管理系组织开展了2014级毕业论文答辩工作。经济管理学院副院长肖琳、人力资源管理系主任缪春光、外聘教师及专业自有教师担任了本次答辩评委。

本次毕业论文答辩首先由学生自述论文内容和撰写思路，答辩老师根据学生的论文及陈述内容提出相关问题，并针对学生毕业论文中出现的研究内容不明确、研究框架不合理、论文格式不规范等问题，给出修改意见，并从论文选题、工作量和难度、研究框架与思路、撰写的规范性、表达质量五个方面对学生的整体答辩情况进行了评分。

答辩结束后，各指导教师召集答辩学生针对答辩过程中出现的问题进行了论文修改，最终达到《经济管理学院2014级本科生毕业设计（论文）管理办法》中的各项规定和要求。