近日，经济管理学院为提高青年教师的教学水平，开展了一场别开生面的青年教师与导师磨课活动。本次活动旨在通过导师陪伴式的“五步进阶”传帮带机制，实施在岗“理论+实践”的培训方式，培养新教师的教学能力。

在活动中，经济管理学院精心为12名新教师安排了“导师”，落实《导师陪伴式传帮带1个月工作计划》（附件1）。导师们根据新教师的专业背景和教学需求，制定个性化的指导思路和举措，帮助新教师安排好观摩学习计划。新教师在导师的指导下，递进完成听课、析课、备课、说课、授课、磨课、赛课等环节的训练活动。

磨课是本次活动的重点环节，经济管理学院依据新教师人数，按系或教研室组织，设置磨课组长一名，由德才兼备、经验丰富的优秀教师担任。组织系或教研室内教师的磨课工作坊，运用好自评、互评完成磨课成效评价，参照《哈尔滨华德学院磨课标准及评价表》（附件2）。磨课成绩作为推选参加新教师精彩课堂大赛校赛的依据。

经济管理学院高度重视新教师的培训工作，通过组织专家讲座及互动技巧培训，对教学设计作品进行点评和指导，帮助新教师提升竞赛水平。同时，学院还鼓励师徒共同参与比赛，备赛过程中导师对新教师进行针对性指导，帮助新教师提升竞赛水平。

本次青年教师与导师磨课活动，旨在提高新教师的教学水平，培养一批优秀的青年教师，为学院的发展做出更大的贡献。