为进一步提高毕业生论文质量，提升毕业论文学术性、规范性，切实将毕业论文开题工作做细、做实，经济管理学院人力资源管理专业于2024年9月9日、9月10日，开展2025届本科毕业生毕业论文开题答辩工作。本次答辩工作采取线上、线下相结合的方式，人力资源管理专业全体教师参加答辩，由张光玉副主任主持。参与线上答辩的共计8位同学，线下答辩的共计63位同学，保证了2025届人力资源管理专业毕业生开题答辩全覆盖。

答辩学生主要从选题背景、目的、意义及论文主要内容等方面进行阐述。答辩小组教师根据学生开题报告内容有针对性地进行提问，以严谨的态度进行点评并提出指导性意见。答辩学生态度端正、准备充分，回答问题条理清晰，对老师的意见和建议虚心接受，现场气氛严肃又活跃，答辩达到预期效果。

此次论文开题答辩工作的圆满完成，不仅使同学们清晰地认识到自己开题过程中存在的不足，更对自己的论文研究框架和整体设计思路有了更精准的认识，为2025届能够高质量地完成毕业论文打下了坚实的基础，助力达成人力资源管理专业人才培养目标。