为了深化OBE教学理念的实施，提升实践教学质量，并加强学生的实践能力，经济管理学院人力资源系组织2022级人力资源管理专业的学生前往黑龙江谦有企业服务集团，进行为期一周的生产实习活动。人力资源管理系副主任张光玉及系内教师共同带队前往。

在实习开始前，张光玉副主任特别向学生们强调了实习安全的重要性，并要求他们严格执行实习计划，认真完成实习任务，以确保生产实习的质量和成效。学生们抵达黑龙江谦有企业服务集团后，庄琳经理热情地接待了同学们，并详细地向他们阐述了生产实习的具体安排。在实习过程中，学生们将亲身体验人力资源管理的实际操作，包括但不限于招聘管理、养老保险管理以及培训管理等重要环节。通过这些实践，他们将掌握实用的工作技能，深入了解企业的运作流程，感受企业管理和运营的实际情况。同时，学生们还将有机会洞察行业的发展趋势和最新的技术动态，为他们的未来职业发展打下坚实的基础。

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市场企宣部经理李晓晴巧妙地借用热门电视剧《隐秘的角落》作为引子，为同学们深入浅出地讲解了企业招聘环节中背景调查的重要性。她生动地阐释了背景调查所涵盖的四大风险：资质风险、胜任力风险、成本风险以及法律风险，让同学们深刻认识到背景调查对于企业规避社会招聘风险的关键作用。在分享环节，隋雅楠同学提到了传统背景调查方式存在的较大风险，并指出在当前大数据盛行的外部环境下，利用大数据及线上平台进行背景调查已成为一种更为高效且低风险的手段。她表示，通过这种方式，不仅能够有效降低风险，还能极大地拓宽自己的工作视野，收获颇丰。

之后，营销部经理薛晶磊注意到同学们对社会保险的工作内容表现出浓厚的兴趣，于是特别安排了针对养老保险登记申请及操作流程的详细讲解。在薛经理的悉心指导下，张俊洋同学表示，之前在校时对社保工作感到迷茫的部分，经过薛经理的讲解后豁然开朗。此外，通过实际操作电脑进行养老保险相关流程的练习，张俊洋同学还切实提升了自己的实际工作能力。

本次生产实习不仅极大地加深了学生对人力资源管理工作的理解，还锤炼了他们吃苦耐劳的精神，为学生的就业提供了强有力的支撑。展望未来，人力资源管理系的全体教师将更加注重理论与实践的结合，帮助学生更好地适应未来的工作环境，使他们深入了解就业形势和行业发展动态，为自己的职业生涯奠定坚实而稳固的基础。