为进一步推进教学规范化建设，提升人才培养质量，2026年4月28日，经济管理学院人力资源管理系在教一316教室组织开展课程目标达成度设置转训会，系内自有教师、双肩挑教师及外聘教师共11人全员参会。本次会议采用线上线下相结合的形式，双肩挑教师与外聘教师通过腾讯会议云端参会，确保培训覆盖无死角。

转训会由田君老师主讲，他结合校内课程目标设置的规范化要求，细致解析了课程目标达成度设置的操作流程。田老师指出，课程目标达成度是连接人才培养方案与课堂教学的关键纽带，不仅能明确教学方向、规范教学过程，更能通过量化数据精准评估教学效果，为教学改进提供科学依据。会上，田老师以《人员素质测评》与《组织行为学》两门课程为例进行实际操作演示，详细讲解了达成度评价指标的设定标准、操作易错点及注意事项。参会教师围绕教学中的实际问题展开热烈讨论，解开了实操过程中的诸多疑惑。

此次转训会的成功召开，强化了全体教师对课程目标达成度的认知，为推动系内教学规范化、标准化奠定了坚实基础。下一步，经济管理学院人力资源管理系将以此次培训为契机，持续完善课程目标达成度评价体系，不断提升教学质量，助力高素质应用型人才培养。