为全面落实立德树人根本任务，进一步营造勤学、善思、笃行的良好学习氛围，推动学风建设走深走实，哈尔滨华德学院经济管理学院人力资源管理系于2026年4月7日下午在教一312室召开“学风建设专题会”。会议由系主任张光玉主持，副主任慕童及全体专业教师参加。

会议伊始，张光玉主任阐明了在高等教育内涵式发展和应用型人才培养质量持续提升的背景下，召开本次学风建设专题会的重要意义。她指出，学风是治学之本、成才之基，直接关系到人才培养质量和专业长远发展。面对新形势下学生学习动力、学习方法等方面的新挑战，全体教师要进一步统一思想、明确举措，推动学风建设常态化、制度化。在专题分享环节，郭可欣老师以“涵育优良学风，激发成长内驱力”为题作深入讲解。她首先深刻阐述了高校良好学风的重要意义，指出优良学风是大学精神的集中体现，是教育教学质量的根本保障，更是学生成长成才的关键支撑，浓厚的学风能够帮助学生端正学习态度、明确奋斗目标、养成终身学习的习惯，对培养高素质应用型人才具有不可替代的作用。随后，郭老师结合自身教学与管理经验，从多个维度分享了营造良好学风的具体路径：一是强化思想引领，通过主题班会、榜样事迹宣讲等方式树立正确的学习观；二是完善制度保障，建立健全课堂规范、学业预警、诚信教育等管理机制；三是优化育人环境，打造学习型班级与宿舍文化，营造比学赶超的浓厚氛围；四是创新活动载体，开展学习小组、学业帮扶、读书分享等特色活动，激发学生内生动力。分享结束后，与会教师围绕“课程思政与学风建设融合”“学业困难学生精准帮扶”“班级与宿舍学风协同营造”等议题展开深入讨论。大家一致认为，加强学风建设应做到三个“着力”：一是着力完善制度体系，建立健全课堂考勤、学业预警、诚信教育等长效机制；二是着力创新载体方法，利用数字化手段开展学习行为分析与个性化指导；三是着力凝聚育人合力，强化辅导员、班主任、任课教师与家长的协同联动。

本次专题会的召开，进一步明确了人力资源管理专业学风建设的方向与抓手。未来，人力资源管理系将持续深化学风建设行动，通过制度完善、文化浸润、榜样引领等多措并举，努力培养基础扎实、作风严谨、追求卓越的高素质应用型人才。