为深化教育教学改革，强化能力导向的考核方式，增强人力资源管理系教师的命题专业素养，提升试题库建设质量，经济管理学院人力资源管理系于2023年12月29日举办《基于OBE的试题库建设标准》内训会。人力资源管理系全体专任教师参与本次内训会，本次内训会由副主任张光玉主持并深刻解读通知文件。

在解读过程中，张副主任明确了OBE试题库建设的原则，包括原则目标、制度内容、流程等。同时，张副主任还对试题库建设的制度进行了说明，强调了规范性、严谨性和持续性的重要性。

本次内训会的培训师由人力资源管理系于婷老师担任。于老师首先对OBE理念进行了深入浅出的介绍。具体来说，该标准的建设目标包括以下三方面。确保试题的质量和有效性，基于OBE的试题库建设标准将制定相应的建设标准和规范，以确保试题的质量和有效性；提高评估的准确性和可靠性，该标准将规范试题的编写、审核、入库等环节，以确保评估的准确性和可靠性；该标准将以学生为中心，以提高学生的学习成果为导向，更好地服务于学生的学习和发展。

本次内训会不仅显著提升了教师的专业素养，而且为试题库的建设提供了宝贵的启示。在OBE理念的指导下，人力资源管理系将试题库的建设推向更加科学、合理的方向，从而更好地满足学生的学习需求。同时，也认识到教师的专业素养直接影响学生的学习效果。总之，本次内训会是一个积极的开端，人力资源管理系将继续努力，不断完成试题库建设，更好地服务于学生的学习需求。