2025年4月22日下午，哈尔滨华德学院经济管理学院人力资源管理系成功召开CCSS学情分析研讨会，旨在深入剖析人力资源管理专业大一至大四学年学生学情，为人才培养方案的优化与教学质量的提升提供有力依据。本次研讨会由人力资源管理系主任张光玉主持，副主任慕童及全体专业教师积极参与。会上，张光玉主任强调了CCSS学情分析对于专业发展的重要性，指出通过科学的数据分析，能够精准把握学生的学习状态、需求与问题，从而为教学改革和创新提供方向。

会议伊始，慕童副主任对本次CCSS学情调查的基本情况进行了详细介绍。此次调查聚焦多元化学习行为、多维情感投入、学业挑战、院校环境及学习结果五大维度，系统梳理了人力资源管理专业各年级学生在校学习与生活中存在的突出问题。她特别强调，需通过本次调研数据深入剖析问题根源，并提出切实可行的改进对策，以推动教学质量与学生发展水平的双重提升。在研讨过程中，教师们围绕CCSS学情调查数据展开热烈讨论。从学生的学习投入、学习收获到对课程设置的满意度等多个维度进行深入剖析。大家结合自身教学经验，对数据反映出的学生优势与不足进行了详细解读。其中，于婷教师针对部分学生自主学习能力较弱、实践操作技能有待提高等问题，提出了增加实践课程重视程度、优化教学方法、加强学习指导等一系列针对性措施。同时，还就如何将学情分析结果有效融入课程设计、课堂管理、师生互动等问题进行了深入探讨。其他教师们纷纷表示，将以此次研讨会为契机，进一步强化教学研究，关注学生发展，不断提升教学质量。

经过充分研讨，本次研讨会取得了丰硕成果。不仅明确了下一阶段教学工作的重点和方向，还为专业人才培养方案的修订提供了重要参考。未来，经济管理学院人力资源管理系将继续依托CCSS学情分析，持续深化教育教学改革，积极探索创新人才培养模式，努力为社会培养更多高素质、应用型的人力资源管理专业人才，为学院和学校的发展贡献力量。