为全面检验本科生学术研究成果，严把毕业论文质量关，提升人才培养实效，经济管理学院人力资源管理系于2025年12月23日顺利举办了2026届本科生毕业论文答辩会。本次答辩秉持规范、公平、高效的原则，统一在教二224室以线下形式进行，为全体学生提供了充分的学术交流与展示平台。答辩过程严格执行统一流程与标准，确保了论文评审工作的严肃性和公正性，有力保障了毕业论文的整体质量。

答辩过程中，学生首先围绕论文的选题意义、核心观点、研究方法、创新之处与主要结论等内容进行了全面陈述。随后，答辩组教师分别就论文结构的完整性、论证逻辑的严密性、数据分析的科学性以及学术规范的严谨性等方面进行深度提问，并提出切实可行的修改意见，同学们沉着应答，与评委展开富有建设性的讨论，展现出扎实的专业素养和良好的学术思辨能力。答辩结束后，各论文组老师要求同学们认真吸纳答辩委员提出的各项建议，在后续修改中进一步提升论文的学术质量和规范水平。

本次毕业论文答辩会的圆满完成，不仅全面检验了2026届人力资源管理专业学生的学术研究能力与综合素质，也通过师生深度交流有效促进了论文质量的提升，为学生本科阶段的学习画上了重要的阶段性句号。答辩工作作为人才培养的关键环节，为进一步优化学术训练体系、强化过程管理积累了宝贵经验。未来，人力资源管理系将持续完善毕业论文全过程指导机制，推动学术标准与实践能力培养深度融合，助力学生成长为兼具扎实学识与创新精神的高素质管理人才。