为扎实做好2026级新生入学教育，帮助大一新生快速适应大学生活、明晰专业学习脉络、科学规划四年成长路径，2026年10月11日，哈尔滨华德学院经济管理学院人力资源管理专业邀请优秀学子张家莉，面向2026级全体新生开展专题经验分享会。活动以同龄人真实成长故事为载体，发挥朋辈榜样示范作用，引导新生完成身份转变，找准专业定位。

一、聚焦新生痛点，搭建朋辈交流平台

针对新生"专业认知浅、学习方法缺、成长规划弱"的现实痛点，专业立足立德树人根本任务，搭建优秀学子朋辈分享平台。不同于教师视角的理论讲授，张家莉以自身完整在校经历为蓝本，把专业学习、时间管理、竞赛实践中的真实感悟分享给新生，用接地气的经验解答疑惑，让新生听得懂、可借鉴、能落地，帮助新生扣好大学专业学习"第一粒扣子"。

二、深耕专业感悟，传递可落地成长经验

在专业认知方面，她结合人才培养方案解读课程架构，区分基础课、专业核心课、实践实训课定位，讲解人力资源岗位真实职场场景，纠正"HR只是简单做招聘"的片面认知。在学习方法上，她对比高中与大学学习模式差异，建议新生摒弃"等待督促"的被动思维，养成课前预习、课堂抓重点、课后复盘的习惯；针对难度较大的专业课程，分享笔记整理、案例积累、小组研讨等实用技巧，并建议善用图书馆和线上学习资源，拓展知识面。在大学生活规划上，她强调学业是第一要务，在此基础上选择性参与社团、竞赛与实践，避免盲目跟风报社团造成精力分散。她鼓励新生大一大二多尝试竞赛，不怕失败，在实践中将课本理论转化为解决实际问题的能力；围绕证书规划给出分年级备考建议。

三、现场答疑解惑，直面新生现实困惑

互动环节中，新生围绕专业学习难点、沟通能力提升、考研与就业选择、课余时间利用等踊跃提问。面对"大一专业课听不懂怎么补救""哪些竞赛值得参加""怎么平衡社团和学习"等实际问题，张家莉结合自身经验逐一耐心解答：学习吃力可主动找老师沟通、组建学习小组互助；就业还是升学不必大一就下定论，先打好专业基础，多了解两种路径再慢慢探索。现场氛围轻松热烈，新生认真记录要点，在朋辈对话中化解焦虑。

四、厚植成长信念，落实新生价值引领

本次分享会是人力资源管理专业完善新生入学教育体系的重要一环。活动依托身边学子鲜活的成长案例，把抽象的生涯规划变成看得见、学得来的实践经验，既帮助新生补齐专业认知与学习方法短板，也引导新生树立自立自强的成长观念。

参与新生反馈收获满满，对专业学习和大学生活有了更清晰的理解，入学迷茫感得到有效缓解。下一步，专业将持续丰富朋辈育人载体，常态化开展优秀学子分享、学长学姐座谈等系列活动，不断搭建师生、朋辈互助交流平台，引导新生锚定成长目标、夯实专业根基，在大学新起点脚踏实地、蓄力前行。