哈尔滨华德学院-经济管理学院

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依托 SC 以学生为中心教学改革理念与超星平台 AI 技术支撑，哈尔滨华德学院经济管理学院英语专业《商务翻译》课程团队对教学全流程进行系统性优化升级，构建 “AI 智能导学 — 课中任务实训 — 课后自主打磨” 三位一体数智教学闭环，将人工智能功能深度嵌入课前预习、课中互动、课后实践三大场景，彻底革新传统课堂单向灌输模式，实现教学资源精准供给、课堂实操以练代讲、课后训练全天候赋能，全方位提升

2026年07月08日

AI助教前置赋能打造分层精准智能预习体系 —— 哈尔滨华德学院经济管理学院人力专业《人力资源管理心理学》SC教学改革实践

为全面落实 SC 教学改革 “以学生发展、学生学习、学习效果为中心” 的核心育人理念，破解《人力资源管理心理学》传统教学理论抽象、课前预习同质化、答疑滞后、学情无法预判等突出痛点，哈尔滨华德学院经济管理学院人力资源管理专业依托超星平台 AI 助教系统，构建可视化知识图谱、AI 分层资源推送、全天候智能答疑三位一体的课前智慧教学体系，以数字化前置教学夯实课堂学习基础，实现课前学习个性化、问题处置

2026年07月09日

数据驱动多元过程评价深化AI与SC教改融合育人路径 —— 哈尔滨华德学院经济管理学院英语专业《商务翻译》智慧教学创新实践

落实立德树人根本任务，构建科学全面的课程评价体系是 SC 教学改革的核心抓手。哈尔滨华德学院经济管理学院英语专业《商务翻译》课程依托超星平台 AI 大数据分析能力，打破传统期末一卷定分的单一考核模式，搭建覆盖学习全流程的数据化多元过程性评价体系，将 AI 学情诊断、译文智能评估、课堂行为数据纳入考核标准，形成 “AI 导学 — 课中互动 — 课后实践 — 数据评价” 完整育人闭环，以精准评价反向

2026年07月02日

AI闭环评学融合课程思政培育有温度复合型HR人才 —— 哈尔滨华德学院经济管理学院人力专业《人力资源管理心理学》SC 教学改革实践

落实立德树人根本任务，构建全过程智能评价体系、推进专业课程思政深度落地是 SC 教学改革的核心目标。哈尔滨华德学院经济管理学院人力资源管理专业《人力资源管理心理学》课程依托超星 AI 智能评学系统搭建 “任务 — 提交 — 批改 — 反馈 — 改进” 完整教学闭环，同时将诚信公正、人文关怀、责任担当等思政元素嵌入 AI 全流程教学场景，实现智能评价精准提质、数智思政润物无声，在提升学生专业实操

2026年07月06日

AI 互动虚拟仿真赋能构建沉浸式HR心理实战课堂 —— 哈尔滨华德学院经济管理学院人力专业《人力资源管理心理学》SC教学改革实践

立足 SC 教学改革以学生为主体的核心导向，哈尔滨华德学院经济管理学院人力资源管理专业聚焦传统课堂 “重理论讲授、轻职场实操、互动形式单一、学生参与度不足” 的核心短板，依托超星 AI 助教、AI 情景仿真引擎、智能小组研讨模块重构课中教学形态，搭建 AI 学情实时监测、职场心理虚拟仿真、数字化小组辩论三大课堂场景，把抽象人力资源心理学理论转化为可操作、可复盘、可反馈的沉浸式 HR 实战训练

2026年07月01日

青春献华诞！经管志愿队护航建党105周年红色音乐盛典

为隆重庆祝中国共产党成立105周年，坚持党建引领实践育人，经济管理学院于近日在哈尔滨大剧院，组织志愿者们参加《身在最北方心向党中央》黑龙江省暨哈尔滨市庆祝中国共产党成立105周年音乐会志愿服务活动。活动现场，同学们分工协作，以饱满热情投入各项保障任务。场外引导组提前到岗熟悉场馆，为观众提供入场指引、票务问询，耐心解答各类观演问题。场内服务组配合引导观众有序入座、维护观演秩序，以规范礼仪保障

2026年07月02日

法庭飙戏、谈判桌对线、合同battle！这门课，把经济法上成了“职场生存模拟器”

谁还当理论是“沉睡的法条”？如果你以为经济法课还是老师念法条、学生记笔记的老配方，那你可太out了。在这间教室里，上一秒你还是西装革履的“原告律师”，下一秒就可能变成“被怼到语塞的被告代表”；刚在谈判桌上拍桌争完违约金，转眼又得埋头写仲裁协议——别怀疑，这不是综艺剧本，而是《经济法律基础与实务》的日常打开方式。第一关：模拟法庭——不是在演戏，是在“打官司”里长肌肉老师随手甩出一个买卖合同

2026年07月10日

以赛促学结硕果，匠心育人谱新篇——哈尔滨华德学院经济管理学院“一专业一赛事”颁奖典礼圆满举行

2026年7月9日，哈尔滨华德学院经济管理学院“一专业一赛事”颁奖典礼在教一219隆重举行。经济管理学院院长李娟、院办副主任纪祥勋出席典礼，各获奖项目团队代表、优秀指导教师及学院师生代表齐聚一堂，共同见证这一荣耀时刻。典礼在热烈的掌声中拉开帷幕。李娟院长首先致辞，她全面回顾了本学年学院“一专业一赛事”活动的开展情况与丰硕成果。她指出，学科竞赛是贯通理论与实践、连接校园与社会的核心育人枢纽

2026年07月13日

复盘提质量·聚力谱新篇：哈尔滨华德学院经济管理学院召开2026年春季学期期末总结大会

2026年7月13日下午，经济管理学院在教一四楼会议室召开2026年春季学期期末总结大会。会议由李娟副院长主持，魏可霏副校长出席，学院全体教师参会。会上，李娟副院长围绕本学期学院各项工作作全面总结讲话。她指出，本学期学院坚持党建引领，扎实推进支部建设和党员全周期培养，严格落实意识形态工作责任制，深化党建与教学、学风、产教融合，以高质量党建赋能育人实效。教学工作方面，学院顺利通过审核评估整改

2026年07月14日

以查促改·以改提质：哈尔滨华德学院经济管理学院顺利完成审核评估整改校内专项检查

2026年7月13日下午，经济管理学院顺利迎接学校组织的审核评估整改专项检查。检查组由校长李长威、校长助理朱斌海及学校相关职能部门负责人组成。经济管理学院副院长李娟及各系主任参加会议。李娟副院长首先就学院审核评估整改工作作整体介绍。她表示，自整改工作启动以来，学院严格对标审核评估专家组反馈意见和学校整改要求，坚持问题导向，系统推进整改任务落实。本学期，学院围绕整改方案制定、整改台账动态更新

2026年07月14日

国家级团队+4，华德志愿服务工作再获新突破！

为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育、语言文字工作重要指示批示精神，全面落实新修订国家通用语言文字法与《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，促进铸牢中华民族共同体意识，教育部语言文字应用管理司、共青团中央青年发展部联合开展2026年“千团万人推普强国行”全国大学生暑期社会实践志愿服务活动。自通知发布以来，全国各高校师生积极参与，共有1515

2026年07月08日

蓄力暑假练内功精研教学促成长——哈尔滨华德学院经济管理学院正式启动教师教学能力提升系列培训

为抢抓暑期教学建设黄金期，持续深化课堂教学改革，全面夯实应用型人才培养根基，2026年7月13日，经济管理学院于教一208教室召开教师教学能力提升系列培训启动会。本次会议由经济管理学院副院长李娟主持，学院全体专任教师参会，正式拉开暑期教学专项提升系列活动的序幕。会上，李娟副院长作动员部署讲话。她结合学院专业建设现状、应用型人才培养核心目标，阐释开展暑期教学能力提升系列工作的重要意义。她指出

2026年07月15日

深耕BOPPPS教学模式，赋能SC课堂变革——哈尔滨华德学院经济管理学院七专业联动推进教学提质增效

近日，哈尔滨华德学院经济管理学院各专业陆续开展BOPPPS教学模式专题培训、教学研讨与示范课活动。从财务管理专业的专题分享，到英语专业的教改经验交流，再到俄语专业的示范课展示，各专业在学期末集中发力，围绕BOPPPS六大教学环节——导入、目标、前测、参与式学习、后测、总结——展开深入研讨与实践打磨。这一系列活动的密集开展，标志着学院SC教学改革从理念共识迈向了课堂实操的全面落地。一场从"教得

2026年07月20日

这位哈尔滨华德学院老师的课堂上，发的不是奖品是“看见”

在哈尔滨华德学院，教师授权专项预算不是什么秘密——很多老师都用过，买过本子、买过笔、买过各种小奖品发给学生。但人力资源管理专业的朱静老师做这件事的方式，让同学们觉得“不太一样”。不是仪式感更隆重，恰恰相反——她不搞排场，不拉横幅，不请领导讲话。但她会花一整个下午翻完几十本笔记，会在颁奖时多问一句“最近状态怎么样”，会把奖品换成学生刚好缺的那本专业书而不是随便买个本子凑数。同样一笔预算，同样

2026年07月19日

深耕教学提质效,精研设计育新人——哈尔滨华德学院经济管理学院开展教师教学能力提升系列培训暨SC课程设计专题培训会

为全面推进课堂教学改革，系统化提升全院教师课程设计与课堂育人能力，搭建常态化教学研讨交流平台，2026年7月14日，哈尔滨华德学院经济管理学院于教一208教室举办SC课程设计专题培训会。本次培训由经济管理学院副院长李娟主讲，学院全体专任教师到场参会学习。会上，李娟副院长立足学院应用型人才培养定位，阐释落实SC课程设计的核心价值与改革意义。她指出，SC课程设计是重构课堂逻辑、落地育人目标的关键

2026年07月18日

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