2025年8月26日，华德学院经济管理学院在教一202教室召开基于OBE的专业毕业要求合理性论证会。院长李迪、副院长李娟及各系主任参会，围绕专业毕业要求的优化升级展开深入研讨，旨在进一步提升人才培养与行业需求的契合度。

会上，李迪院长首先强调了毕业要求合理性对人才培养质量的核心作用。她指出，OBE理念以学生学习成果为导向，毕业要求作为人才培养的“指挥棒”，必须精准对接行业岗位需求，既要体现专业特色，又要具备前瞻性和可操作性。随后，各系主任结合集团下发的“基于OBE的专业毕业要求合理性评价评分细则”，针对关键指标展开热烈讨论。针对指标1.4.1“毕业要求中明确目标岗位所需的资格证书”，大家结合财务管理、工商管理、国际经济与贸易等专业特点，提出分层次设置资格证书要求；围绕指标1.4.4“毕业要求能覆盖目标岗位所需的创新能力、领导力和审美能力”，各系主任建议通过课程改革落实能力培养，在课程体系中增设“商业创新思维”“团队管理实践”等模块，结合学科竞赛、企业模拟实训等环节，将创新项目设计、团队协作成果、商务形象设计等纳入毕业考核指标，确保能力培养有路径、有评估。

经过近3小时的深入研讨，会议最终确定了各专业毕业要求的修订方向。修订后的毕业要求将进一步明确资格证书与岗位的对应关系，细化创新、领导、审美等能力的培养标准，并同步配套课程调整方案。副院长李娟表示，学院将尽快推进修订方案的落地实施，通过动态跟踪行业需求，持续优化毕业要求，切实提升人才培养与社会需求的适配度，为区域经济发展输送更多高素质应用型人才。