为全面贯彻以学生为中心的核心价值观，深入了解企业对人才的需求，深化产教融合，推进校企合作，从而推动教学改革，提升人才培养质量，以持续提升学生就业竞争力。1月7日，经济管理学院人力资源管理系通过线上形式，对牧原食品股份有限公司进行了深入调研。此次调研会由人力资源管理系副主任田君主持，经济管理学院院长肖琳、牧原食品股份有限公司省级招聘负责人赵英达、人力资源管理系全体教师参加。

会上，肖琳院长首先介绍了学校开展此次大调研的背景和初衷，希望能根据用人单位需求和学生成长特点，反向设计教学内容和方法，并持续改进，从而提升人才培养质量。同时，对牧原食品股份公司对学校调研工作的全力支持表示感谢。接下来，人力资源管理系副主任田君介绍了专业目前的人才培养方案及课程体系设置等情况。之后，牧原食品股份公司赵英达经理详细介绍了公司人力资源版块职能设置，以及对专业人才的综合素质需求情况，并结合公司实际，分析了当下大学生工作中的一些特点、弱势与不足之处。赵英达提出清晰的职业规划、过硬的专业基础理论知识、较强的实践能力、数据分析能力以及良好的人际沟通能力、解决处理问题思维等对于大学生胜任工作岗位和日后成长具有到非常重要作用。最后，校企双方对专业人才培养方案修订方向、校企共建课程等方面进行了深入的研究与交流。

通过此次调研交流，人力资源管理系有效把握了企业对人才的需求，加大了校企之间的联系，并进一步明确了人才培养的着力点和改革路径，达到了良好效果。