为贯彻以学生为中心的核心价值观，落实因材施教、学以致用的教育理念，深化OBE教学改革，提升学生就业竞争力，根据《哈尔滨华德学院用人单位需求大调研工作方案》以及《经济管理学院用人单位需求大调研工作方案》的相关要求，经济管理学院于2023年1月9日召开了学院大调研工作阶段汇报会议，本次会议由学院院长肖琳主持，副院长李迪及全体系主任参加了本次会议。

会上，李院长首先强调了本次大调研工作在落实深化教育教学改革，提升学生就业竞争力等方面的重要意义，要求各系务必高度重视认真落实推进此项工作，根据用人单位需求和学生成长特点，反向设计专业人才培养方案和课程体系，促进学生就业质量有效提升。接下来，各系主任分别就近期大调研工作开展的整体情况，毕业生调研、企业调研工作成果以及反馈的问题，下一步工作计划等进行了详细汇报。会议中，大家对已完成的乐歌人体工学科技股份有限公司、仁宝信息技术（昆山）有限公司、百德佳合文化传媒有限公司、牧原食品股份有限公司（黑龙江）调研工作的企业所反馈的问题，进行了认真分析与充分研讨，并对调研过程中的问题、难点进行了交流与讨论，共同研讨解决方案。

会议最后，学院院长肖琳进行了总结发言，要求各系对调研过程中所反馈的问题进行认真梳理，形成阶段性问题清单。同时，对学院下一阶段调研工作，进行了部署安排，拟定于1月10日对厦门安踏服饰公司（黑龙江分公司）进行实地走访调研，北京新泉志和汽车饰件系统有限公司、益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司进行线上调研；1月11日对吉利集团浙江义乌吉利自动变速器公司进行线上调研；1月12日对正大集团黑龙江实业有限公司进行实地走访调研。肖院长要求大家在调研过程中，要进行详细记录，留存调研材料，保证调研数据科学、客观、全面，以调研结果对学院2023年春季学期学开课计划进行检视，提出春季学期课程、教学大纲、教学内容和方法等优化调整方案，有效及时推进大调研成果的落地，为学院下一步学院教育教学改革，提高人才培养质量提供强大助力。