为提高“访企拓岗”实效性，科学合理进行教学改革，为下一阶段问题整改工作做好充分准备，人力资源管理系于4月11日召开了访企拓岗问需专项研讨会，会议由人力资源管理系副主任田君主持，经济管理学院院长肖琳及人力资源管理系全体教师参加本次会议。

在研讨会上，肖琳院长首先介绍了目前为止经济管理学院在本次访企拓岗问需活动中调研的38家企业的基本情况、岗位需求情况以及后续深度推进校企合作的计划等。

随后与会人员围绕访企拓岗问需对人才培养工作的价值、现阶段的收获与成果、需要关注的重点和难点、访企拓岗问需常态化工作计划等多项议题进行了深入交流与研讨。教师们均表示通过参与用人单位和毕业校友的调研，全面了解了企业目前的用人需求、发现了自己的不足、明确了教学改革的方向。

通过本次专项研讨会，强化了全体教师对访企拓岗问需工作重要意义的认识，制定了人力资源管理系下一步访企拓岗问需工作的计划。为下一阶段基于OBE理念的人才培养方案修订、教学大纲修订以及试题库建设等工作的顺利完成奠定了良好的基础。同时，对于推进校企深度合作，提升人才培养质量，助力毕业生更充分、更高质量就业具有重要意义。