为严格落实本科生培养要求，把好毕业论文质量关，切实保障延期毕业学生顺利完成学业，经济管理学院人力资源管理系于2026年4月14日顺利举办了2026届延期本科生毕业论文答辩会。本次答辩坚持规范、严谨、公正的原则，采用线上线下相结合的方式，在教一311室设立线下主会场，同时为正在校企实习的学生开通线上答辩通道，确保每一位延期学生都能获得公平、充分的学术展示与交流机会。

答辩过程严格按照学院统一流程与质量标准执行，涵盖了论文陈述、教师提问、互动答辩、评议打分等环节，保证了评审工作的严肃性与规范性，有效维护了毕业论文的质量底线。答辩会上，学生依次围绕毕业论文的选题背景、研究意义、核心观点、研究方法、创新之处及主要结论等内容进行系统陈述。随后，答辩组教师针对论文的结构完整性、逻辑严密性、数据科学性、学术规范性及研究深度等方面进行精准提问，并提出具体、可行的修改建议。同学们态度端正、准备充分，能够沉着应对提问，与评委教师展开富有建设性的学术对话，展现出良好的专业素养和积极进取的学习态度。

答辩结束后，各论文指导组教师要求同学们认真梳理答辩过程中评委提出的意见建议，在后续论文修改中进一步优化研究内容，提升论文的学术水平和规范程度。本次延期本科生毕业论文答辩会的圆满成功，不仅有效检验了2026届延期毕业学生的学术研究能力与综合素养，也通过师生之间的深入交流，切实提升了论文质量，为学生顺利完成本科学业、走向工作岗位或继续深造奠定了坚实基础。此次答辩工作作为人才培养闭环管理的重要环节，进一步积累了延期学生学业支持与过程管理的实践经验。未来，人力资源管理系将持续完善毕业论文全过程指导与动态跟踪机制，强化对各类学生的分类指导与精准帮扶，推动学术标准与人文关怀并重，助力每一位学生成长为德才兼备、基础扎实、具有创新能力的高素质管理人才。