为深化课程教学改革，锤炼教师教学基本功，搭建优质教学经验交流平台，哈尔滨华德学院经济管理学院人力资源管理系于2025年11月11日下午在教一312室成功举办说课磨课研讨分享会。本次会议由系主任张光玉主持，副主任慕童及全体专业教师参会，聚焦教学核心环节，共探提质增效路径。

会议开始，张光玉主任结合OBE教学改革要求与专业发展实际，明确了说课磨课对提升教学质量的核心意义。她指出，当前部分课程存在教学重难点突破不够精准、教学设计创新性不足、理论与实践衔接不紧密等问题，而常态化说课磨课是破解这些难题的有效抓手。她强调，全体教师需以此次分享会为契机，秉持精益求精的教学态度，通过“说设计、磨细节、共提升”的方式，持续优化教学方案，打造优质高效课堂。

  分享环节中，两位教师围绕各自主讲课程依次登台展示。从课程定位与学情 分析、教学流程设计与重难点突破、教学方法创新与教具运用、评价体系构建与教学反思等维度展开深入分享，生动呈现了教学设计中的巧思与实践中的改进路径。田君老师重点围绕生产与运作管理的新发展展开分享，他聚焦智能制造、绿色生产、供应链数字化等前沿方向，详细阐述了如何将工业行业新元素融入课程体系。他强调帮助学生精准把握行业发展脉搏，培养适应现代生产运作需求的实践能力与创新思维。郭可欣老师详细阐述了如何构建多元评价主体，引入企业真实绩效评价案例，设计“评价主体匹配实训”项目，让学生分组为不同类型岗位，筛选合适的评价主体，通过模拟评价流程、分析评价结果差异，理解多元评价的核心逻辑。分享结束后，现场均展开了热烈的研讨交流，参会教师从教学逻辑、细节优化、效果提升等方面提出建设性意见，在思想碰撞中凝聚教学共识。

最后，张光玉主任作总结讲话。她对教师的精心准备和精彩分享给予高度评价，认为此次分享会既展现了教师们扎实的教学功底，也体现了全系上下深耕教学的良好氛围。她强调，说课磨课是教师专业成长的必经之路，全系教师要将此次研讨形成的共识转化为教学实践，在日常教学中持续打磨课程、优化设计。

此次说课磨课研讨分享会的成功举办，进一步明晰了课程教学的优化方向。未来，经济管理学院人力资源管理系将继续以教学质量提升为核心，常态化推进说课磨课、教学观摩等教研活动，不断深化教学改革，助力教师专业成长，为培养高素质应用型人力资源管理人才筑牢教学根基。