为持续推动课堂教学质量提升，夯实教师教学基本功，2025年12月18日下午，哈尔滨华德学院经济管理学院人力资源管理系在教一315教室召开说课磨课专题研讨会。本次会议由系主任张光玉主持，系副主任慕童及全体专业教师共同参加。

会上，系主任张光玉首先对近期教学运行情况作了简要回顾，并再次强调常态化开展说课磨课活动的重要性。她指出，教学创新永无止境，教师应当不断反思、精进教学设计，通过系统化的说课与反复研磨，将课程目标、内容与教学方法深度融合，真正实现“以学生为中心”的课堂转型，切实提升育人成效。随后，张光玉主任与田君老师分别结合所授课程进行了精彩的说课分享。张光玉主任以《人力资源管理专业导论》课程为例，深入分享了以“问题链”驱动课堂教学的实践方法。她在课程导入与新知识讲解环节，巧妙设计启发性问题，通过设问自然引出课程核心知识点，有效激发学生学习兴趣。田君老师以《经济法律基础》课程为例，重点阐述了如何在教学中强化核心知识点的教学设计与实施。他通过精选典型法律案例，构建层次分明的讲解脉络，引导学生聚焦关键法律条文与裁判逻辑，帮助学生牢固掌握课程重点。分享结束后，与会教师围绕两位老师的教学设计展开热烈讨论，就如何优化课程重点呈现方式、如何设计有效问题链等教学实践议题进行了深入交流。专业教师一致认为，基于专业特点的案例教学与启发式问题设计，是推动学生从被动接受到主动探究、促进知识向能力转化的重要路径，也是深化课堂教学改革的关键着力点。

本次研讨会延续了系内浓厚的教学研究氛围，通过持续的思维碰撞与经验共享，进一步明确了教学创新的实践方向。未来，人力资源管理系将继续完善常态化教研机制，激励教师不断探索教学新方法、新路径，为打造富有吸引力、具备实效的高质量课堂，培养适应时代需求的高素质应用型人才奠定扎实基础。