为深入落实学校毕业生就业工作部署，践行以学生为中心的育人理念，精准提升毕业生求职竞争力，助力学生就业能力与就业质量双提升，工商管理与大数据管理系于3月31日在教一314教室组织举办“精研简历指导，强化面试赋能”专题就业工作研讨会。本次会议立足毕业生求职实际，聚焦简历撰写、面试应答、就业困惑解答等关键环节，通过经验交流、思路研讨，提升全系就业指导工作专业化、精细化水平。

本次会议中，武梦笛老师围绕简历优化指导进行经验分享。她紧密结合当前行业招聘趋势与企业HR选人标准，从简历结构搭建、核心内容提炼、个人亮点挖掘、格式规范统一等方面进行系统讲解，全面梳理了学生在简历撰写中普遍存在的经历表述空泛、专业特色不突出、成果缺乏量化、格式排版混乱等突出问题，并与参会教师共同探讨简历指导重点、标准化辅导方法，为后续开展精准化、个性化简历打磨工作筑牢基础。

孙海旭、林磊老师围绕面试指导与就业答疑工作进行深入交流。两位老师结合近期对学生开展面试指导的实际经验，重点梳理了学生在面试礼仪、自我介绍逻辑、常规问题应答、压力面试应对等方面存在的薄弱环节，并针对学生求职过程中普遍存在的职业定位模糊、求职心态焦虑、语言表达不畅、临场应变不足等共性问题进行细致剖析，共同研讨更具针对性的答疑策略、引导方法与专项训练方案，切实帮助学生提升临场应变能力与求职自信心。

此外，参会教师还围绕学生未来就业方向选择开展研讨，结合行业发展趋势、专业特色及岗位需求，共同探讨如何引导学生合理规划职业路径、明确就业定位、树立理性就业观念，为后续开展系统化、精准化就业指导提供思路与方向。

会议交流中，参会教师一致表示，当前学生整体求职意识较强、求职兴趣浓厚，主动找老师进行简历优化以及面试指导的积极性显著提高，为开展高质量就业服务工作奠定了良好基础。全体教师围绕学生就业需求、就业难点、就业指导方式等内容充分交流、互通经验，就强化简历打磨、优化面试训练、做好就业答疑、开展一对一精准帮扶等工作达成共识。大家纷纷表示，将持续把就业指导融入日常教学与育人全过程，助力学生平稳就业、优质就业。

此次研讨会既是对系内就业指导工作的总结梳理，也是推动就业育人提质增效的重要举措。工商管理与大数据管理系将以此次研讨为契机，持续聚焦毕业生就业需求，不断完善就业指导工作体系，强化简历与面试专项赋能，切实提升学生就业竞争力，全力促进毕业生更高质量更充分就业，以扎实的就业育人成效推动学校人才培养质量持续提升，为学校高质量发展贡献力量。