为持续深化课堂教学改革，提升教师课程设计与教学实施能力，哈尔滨华德学院经济管理学院人力资源管理系于2025年12月2日下午在教一315召开了说课磨课研讨分享会。会议由系主任张光玉主持，系副主任慕童及全体专业教师参加。

会议伊始，张光玉主任强调了说课磨课活动对提升课堂教学质量、促进教师专业成长的重要意义。她指出，说课不仅是对教学内容的系统梳理，更是对教学目标、学情分析、教学方法、评价方式等环节的整体优化过程，希望全体教师以此次研讨为契机，相互借鉴、共同进步，切实增强课堂吸引力和育人实效。随后，田君老师和于婷老师结合各自课程特点进行了深入分享。田君老师以《经济法律基础》课程为例，系统展示了如何通过构建课程思维导图，将分散的法律知识点串联成逻辑清晰的知识体系。于婷老师以《薪酬管理》课程为例，深入探讨了课程导入环节的创新设计，通过设置启发性问题链等方式，详细阐述了如何在课程导入环节激发学生兴趣、引出核心知识点，为后续教学内容的展开做好铺垫，有效提升课堂吸引力。最后，与会教师围绕两位教师的分享内容展开深入研讨，并达成共识，思维导图的构建与课程导入环节的设计是提升课堂教学效果的两个关键抓手。通过集体交流，进一步明确了可视化工具在帮助学生构建系统知识体系方面的重要作用，以及精彩的课堂导入对激发学习动机、串联教学内容的有效价值，为优化课堂教学设计提供了具体可行的实践路径。

本次说课磨课活动有效促进了教师之间的经验共享与思维碰撞，增强了课程教学的系统性与规范性。未来，人力资源管理系将继续推动常态化教学研讨机制建设，不断提升教师教学水平，为构建高质量课堂、培养高素质应用型人才提供坚实保障。