| 关于2026年春季学期第十五周正式考试安排的通知 |
| 现将2026年春季学期第十五周正式考试安排予以公布，详见附件。 |
| 2026年06月05日 |
| 60万模拟营收：英语专业如何培养学生跨境商战思维 |
| 哈尔滨华德学院英语专业《跨境电商运营模拟实训》课程，面向大三两个班，用40个学时完成了一次全链条的模拟运营。学生自己组建团队，自己选品，自己上架，自己接单，自己处理售后。课程结束后，累计处理订单超过7000笔，模拟销售额突破60万元，海外客户服务满意度达98%。 这不是游戏，是一堂认真的实训课。 一、把课堂还给学生：老师退后，学生上台 传统实训课的模式很固定：老师讲一步，学生做一步。但这门课 |
| 2026年06月05日 |
| 以制度激励创新·以实干谋发展：经济管理学院召开科研成果奖励办法宣贯会 |
| 为充分调动广大教师从事科研工作的积极性和创造性，进一步提升学院科研实力和学科建设水平，2026年6月4日下午，哈尔滨华德学院经济管理学院在教二608会议室召开了《哈尔滨华德学院科研成果奖励办法》专题宣贯会。会议由经济管理学院副院长李娟主持，院办副主任纪祥勋担任主讲，院长李迪作总结讲话，学院全体无课教师参加了本次会议。 会议伊始，李娟副院长首先介绍了召开本次宣贯会的背景和重要意义。她指出，科研成果 |
| 2026年06月05日 |
| 修订课堂评教细则 夯实教学管理根基 —— 经管学院组织新版精彩课堂评教指标宣贯学习会 |
| 为持续深化课堂教学改革，完善教学质量管控体系，破解原有课堂评价体系滞后于新型教学模式发展的难题，经济管理学院于教二 608 会议室召开《精彩课堂评教指标（修订版）》专题解读与宣贯会议。学院院长李迪、副院长李娟、校级教学督导张磊及全院任课教师全员参会，围绕新版评教文件修订背景、制定逻辑、落地意义开展系统性学习研讨。 会议开篇，副院长李娟作动员致辞，从学院应用型人才培养定位出发，深度剖析优化课堂评价 |
| 2026年06月05日 |
| 复盘研讨查摆短板 聚力整改提质教学——经济管理学院俄语专业召开教学检查反馈复盘研讨会 |
| 为全面落实校级、院级2025秋季学期试卷教学检查反馈要求，系统复盘教学工作中的问题与不足，切实筑牢教学质量防线，经济管理学院俄语专业于近日召开教学检查反馈复盘研讨会。俄语专业全体任课教师参会。 会议首先通报了本次校级、院级教学检查的整体情况。本次检查覆盖俄语专业基础俄语、高级俄语、俄语语法、商务俄语阅读、翻译理论与实践等全部核心课程，从检查结果来看，俄语专业各课程试卷命题、评阅、归档等核心环节 |
| 2026年06月05日 |
| 数智赋能新人力|哈尔滨华德学院人力资源管理专业打破AI取代顾虑，就业实现百分百 |
| 当下人工智能高速发展，不少考生与家长心生疑虑：人力资源管理专业是否会被 AI 替代，未来就业前景堪忧？针对大众疑问，哈尔滨华德学院人力资源管理专业相关老师作出专业解答，依托数智化特色育人模式，该专业走出复合型人才培养新路，2025 届初次就业率达 100%。 据专业老师介绍，AI 并非 HR 行业的替代者，而是辅助工具，现如今市场紧缺兼具数据分析能力、AI 实操本领与人文共情能力的新型人力资源 |
| 2026年06月05日 |
| 锚定精彩课堂建设目标 以评促改助推育人提质 —— 经管学院以评教指标落地赋能教学高质量发展 |
| 为抓实抓细精彩课堂建设任务，依托新版评教指标落地契机推动全院教学质量迭代升级，在《精彩课堂评教指标（修订版）》宣贯会议尾声，院长李迪立足学院长远发展布局作出总结部署，围绕指标落地落地、课堂提质、人才培养等关键工作提出全方位工作要求，推动全院形成以评促教、提质创优的良好教风。 李迪院长在总结讲话中指出，教学质量是学院生存与长远发展的生命线，完善课堂评价体系是深化教学改革、规范教学全流程管理的关键 |
| 2026年06月05日 |
| 破除万金油刻板印象！哈尔滨华德学院工商管理专业精准育才，过半学子入职五百强 |
| 不少考生和家长对工商管理专业存有刻板印象，认为该专业涉猎宽泛、学习粗浅，是就业无优势的 “万金油” 专业。对此，哈尔滨华德学院工商管理专业张磊老师作出解读，学校立足产业需求精准育人，打破行业偏见，交出亮眼就业成绩单。 据介绍，华德学院工商管理摒弃笼统化教学模式，聚焦实战化人才培育，凭借扎实的办学实力实现优质就业。2025 届毕业生就业成果突出，近六成学子成功入职世界 500 强企业，半数学生斩获 |
| 2026年06月05日 |
| 【赛场锤炼专业本领 赛教融合赋能成长】——华德人力资源管理专业依托赛事构建全方位实践育人体系 |
| 在哈尔滨华德学院经济管理学院人力资源管理专业人才培养体系中，以赛促学、以赛促教、以赛促练、以赛促就是落实应用型人才培育的关键抓手。专业依托专任教师全程导学、项目组统筹落地的运行模式，一方面组织专业学生踊跃征战各级校外高水平学科竞赛、屡获重磅奖项；另一方面自主打造培训师大赛、模拟招聘会、简历设计大赛、校园双选会四大专属品牌校内赛事，构建 “校外竞技拓视野、校内实战练本领” 双轨并行的竞赛育人 |
| 2026年06月05日 |
| 致全省国家助学贷款高校毕业生的一封信 |
| 亲爱的同学： 时序初夏，韶华灼灼，又是一年毕业逐梦之时。祝贺各位同学圆满完成学业，告别青葱校园，奔赴山海新程！数年求学路上，国家助学贷款为大家纾解求学压力、护航逐梦之路。这份暖心助学政策，承载着帮扶学子、托举希望的初心。愿各位同学坚守诚信本心、按期履约还贷，让善意接续传递，助力更多学弟学妹圆梦求学路。现将助学贷款相关重要事宜温馨叮嘱如下： 一、毕业确认 毕业当年的4月至6月，请您登录国家开发银行 |
| 2026年06月05日 |
| 以赛赋能强本领 以训促建育新人｜哈尔滨华德学院第四十期辅导员工作坊圆满举行 |
| 为全面提升辅导员队伍专业素养与实战能力，精准备战辅导员素质能力大赛，2026年6月1日，我校第四十期辅导员工作坊顺利开展。本次工作坊聚焦谈心谈话与案例分析现场模拟训练，特邀黑龙江中医药大学人文与管理学院党委副书记、黑龙江省首批“最美高校辅导员”车志远教授，黑龙江大学外国语言文学学院团委书记、龙江最美高校辅导员于洋老师莅临现场指导，学生处马旭远处长出席，各二级学院学生发展中心辅导员代表参训学习 |
| 2026年06月05日 |
| 忙归忙，快乐不打烊！ |
| 盛夏燥热的铃音 热浪漫卷的暑气 密密麻麻排满的课表 奔走在教学楼与食堂的身影 大学生活 总与盛夏的忙碌紧紧相依 常在夏夜晚风里感慨时光仓促 热风裹挟来去匆匆的步履 转瞬奔赴下一程崭新的际遇 在匆匆步履之间 总有不期而遇的温柔 在压力与疲惫之外 总有藏在细节里的小确幸 现在让我们一起走进 真实的大学生存状态 忙归忙 快乐永远不打烊 一、 忙，是大学生的共同底色 周一到周五的课表被填得满满当当 作业 |
| 2026年06月05日 |
| 精准赋能破痛点 系统复盘促提升|经济管理学院召开微改进最佳实践分享与成效复盘会 |
| 2026年6月4日，经济管理学院在教一202会议室召开“微改进最佳实践分享与微改进成效复盘会”。校长助理朱斌海、教务处副处长王家宁莅临学院指导工作。经济管理学院院长李迪、副院长李娟及全体专业负责人参加会议。 会议伊始，校长助理朱斌海作动员讲话。他首先阐明了本次会议的核心目的，即为学院各专业开展毕业要求合理性论证及微改进工作提供精准赋能，切实帮助各专业破解在改革建设中遇到的痛点与难点问题。朱校强调 |
| 2026年06月05日 |
| 校外赛事砺本领，以赛促学结硕果——人资专业深耕校外学科竞赛，助推学子竞技成长 |
| 为扎实推进应用型人才培养落地见效，哈尔滨华德学院经济管理学院人力资源管理专业坚持 “以赛促学、以赛促教” 育人理念，建立教师带队辅导、分层梯队备赛的竞赛培养机制，积极组织学生冲刺国家级、省级高水平学科赛事，依托校外专业竞赛拓展学生专业视野，实现课堂教学与学科竞赛深度融合。 专业组建专项教师指导团队，形成系统化备赛管理体系，遵循分层筛选、精准培育原则，从低年级开始挖掘潜力学生，搭建基础备赛梯队 |
| 2026年06月03日 |
| 打造特色校内赛事，搭建专属实训平台——人资专业两大品牌赛事赋能实践教学 |
| 立足应用型办学定位，人力资源管理专业在通用校园赛事基础之上，自主打造培训师技能大赛、全真模拟招聘会两大王牌特色赛事，面向全校各专业学生开放参赛通道，构建 “校级通用赛事 + 专业特色赛事” 双轨实训体系，把企业真实岗位场景搬进校园，打造常态化校内实战练兵场。 其中，培训师技能大赛对标企业内部培训师全岗位工作标准，是本专业标志性特色活动。参赛选手化身企业专职内训师，围绕绩效管理、员工职业化培育 |
| 2026年06月05日 |
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