| 赛教融合闭环育人，深耕实践筑牢就业根基——人资专业完善竞赛育人长效发展体系 |
| 近年来，经济管理学院人力资源管理专业统筹校内外各级赛事资源，持续完善赛教融合闭环育人体系，将各类学科竞赛、特色赛事嵌入整个人才培养全周期，真正实现以赛促练、以赛提质，全方位助力学生高质量就业发展。 从育人逻辑来看，各类赛事反向推动课程改革与课堂优化：教师在赛事指导、赛事评审过程中，能够直观发现学生知识薄弱点与行业岗位需求变化，以此为依据优化课程教案、更新教学案例、补充实操内容，倒逼课堂教学紧跟 |
| 2026年06月01日 |
| 破局传统课堂痛点！华德国贸专业以AI为抓手，探索《西方经济学》SC教学改革新路径 |
| 在高等教育数字化全面提速的大背景下，哈尔滨华德学院国际经济与贸易专业紧跟教改趋势，紧扣 SC 教学改革 “以学生为中心、以能力产出为核心” 育人宗旨，依托专业核心课《西方经济学》开展人工智能融合教学试点，用数字化手段破解课程长期存在的教学难题，走出独具特色的智慧课改之路。 作为经管类入门必修课，《西方经济学》理论体系庞杂、经济模型抽象、数理逻辑繁琐，是搭建学生经济学思维的基石课程。传统教学模式中 |
| 2026年06月01日 |
| 闭环育人落地见效！AI赋能课后全维度管控，华德国贸深化SC教改长效建设 |
| 教学提质不止于课前与课中，课后闭环建设是巩固育人成果的关键。哈尔滨华德学院国际经济与贸易专业《西方经济学》教改团队巧用 AI 大数据，搭建课后个性化辅导与多元化评价体系，打通 “课前 — 课中 — 课后” 完整教学链条，切实将 SC 闭环育人理念落到实处。 课程依托 AI 智能教学平台完善课后服务体系，智能批改系统快速完成作业与随堂测试批阅，依托全维度学情数据精准锁定每位学生的知识短板，根据学生 |
| 2026年06月05日 |
| 精研课前设计、激活课堂氛围！AI全场景落地，打造华德智慧经济学课堂 |
| 课前精准备课、课中灵动授课，哈尔滨华德学院国际经济与贸易专业《西方经济学》依托 AI 技术完成教学全流程升级，把数字化工具融入课前筹备与课堂教学两大环节，落地 SC 教学改革育人要求，重塑现代化课堂新样貌。 在课前备课阶段，AI 彻底改变以往依靠教师经验备课的固有模式。借助专业 AI 教学资源平台，授课老师一键整合国内外优质课件、文献、案例资源，系统自动拆分课程重难点、拆解复杂经济模型，搭建 |
| 2026年06月05日 |
| 转变授课逻辑！华德人力专业依托 SC 教改，重塑《薪酬管理》课堂新模式 |
| 紧跟应用型本科教育改革趋势，哈尔滨华德学院经管学院人力资源管理专业聚焦《薪酬管理》课程痛点，由于婷老师牵头落地 SC 教学改革，打破传统课堂教师单向授课的固有模式，围绕 “新三中心” 育人理念重构课堂架构，实现从 “教师主讲” 向 “学生主学” 的跨越式转变。 《薪酬管理》是人资专业核心必修课，传统课堂普遍存在理论灌输占比过高、实操演练匮乏、学生被动听课等问题，学生难以把薪酬测算、方案设计等专业 |
| 2026年06月01日 |
| 教改落地见实效！华德国贸（人力）深耕数智课堂，打造人力资源精品金课 |
| 经过一学期完整教学落地，哈尔滨华德学院经管学院《薪酬管理》SC+AI 融合教学改革收获亮眼成效，课堂风貌、学生专业能力、人才培养质量实现全方位提升，也为全院课程数字化改革提供可复制的实践范本。 教改落地后，课堂学习氛围发生明显转变，学生摆脱被动听课状态，课堂互动积极性、自主探究意愿大幅上涨，顺利完成从 “要我学习” 到 “我要学习” 的思维转变。依托项目化实操与 AI 实训训练，学生在薪酬 |
| 2026年06月03日 |
| AI 深度赋能课堂！数智化工具全方位落地，解锁《薪酬管理》智慧教学新玩法 |
| 在 SC 教学改革落地基础之上，于婷老师在《薪酬管理》课程中全面融入 AI 数字化技术，从备课梳理、过程考核、个性化辅导、实景实训四大维度实现教学全链条数字化升级，用智能工具补齐传统教学短板，让薪酬管理授课更加精准高效。 在课前备课环节，依托 AI 自动生成全课程知识图谱，系统化串联薪酬基础原理、职位评价、薪酬调查、福利管理、特殊群体薪资设计等十章知识点，搭建逻辑清晰的可视化知识框架，帮助 |
| 2026年06月05日 |
| 立足 SC 教改理念，重塑《俄语教学法》课堂新形态 |
| 为顺应高校教育数字化改革浪潮，落实 SC 以学生为中心的育人理念，哈尔滨华德学院俄语专业针对《俄语教学法》开展系统性课程改革，跳出传统灌输式授课桎梏，围绕学生发展需求重构课堂架构，推动课堂由教师主讲转变为学生自主研学。 《俄语教学法》是俄语专业衔接理论知识与从教实践的核心课程，直接决定学生未来授课能力、教学设计能力与语言实操水平。在传统授课模式下，课堂以教师理论讲解为主，学生被动接收知识点，缺少 |
| 2026年06月01日 |
| 关于举办首届“黑龙江省注册会计师行业胜任能力青年挑战赛”的通知 |
| 关于举办首届“黑龙江省注册会计师行业胜任能力青年挑战赛”的通知已发布，详情见附件。 |
| 2026年06月05日 |
| 以赛促学 实战赋能 | 华德经管企业运营管理项目组：在商战沙盘上锻造未来职场精英 |
| 哈尔滨华德学院经济管理学院企业运营管理项目组依托商战沙盘仿真平台，深耕商业实战育人，以赛事实训锤炼学生专业本领，培育精通运营、管理与决策的复合型商科人才。项目组借助学院师资资源，围绕战略规划、生产管控、市场营销、财务统筹、供应链协同五大模块开展全周期系统化实训。 团队坚守 “以赛促学、以赛促教、以赛促创” 理念，依托仿真企业运营赛事搭建学习、实践、就业一体化成长链路，帮助学生跳出书本吃透商业逻辑 |
| 2026年06月05日 |
| 立足差异精育人 优化教学促提质 —— 经济管理学院俄语专业召开教学改革全体教师研讨会 |
| 为深入贯彻新时代本科教育教学改革要求，全面优化俄语专业人才培养体系，精准破解当前教学过程中学生俄语入门基础不均、语言能力分化、升学就业需求多元等现实难题， 6月1日，经济管理学院组织召开俄语专业教学改革管理层专题研讨会。学院院长李迪、副院长李娟及俄语系相关负责人共同参会，围绕专业发展、教学优化、育人提质等核心议题开展深度研讨与工作部署。 会上，学院领导班子结合学校办学定位与学院人才培养总体目标 |
| 2026年06月01日 |
| 立足学情分层 深耕特色育人——哈尔滨华德学院大数据管理与应用专业召开教改研讨会，擘画人才培养新蓝图 |
| 6月2日，经济管理学院分两个层级召开大数据管理与应用专业教学改革研讨会，通过管理层部署会、全系教师专题研讨联动推进改革，聚焦 “大数据 + 经管” 复合型人才培养，破解学生数理基础悬殊、编程能力分化、岗位需求多元等教学难题。 学院院长李迪、副院长李娟及各系负责人出席管理层会议。立足区域数字经济发展需求，结合新工科建设要求，会议剖析传统统一化授课短板：新生入学数理、编程水平差距大，部分学生零基 |
| 2026年06月02日 |
| 教学改革启新程，示范引领促成长 —— 工商管理系开展 SC 教学改革典型课程示范活动 |
| 为进一步深化工商管理专业教学改革，扎实落实 “以学生为中心” 的 SC 教学理念，破解经管类实务课程重理论、轻实操的教学痛点，帮助全系教师理清课改思路、精进授课能力，工商管理系于 6 月 1 日组织开展 SC 教学改革示范课观摩活动，全系教师齐聚课堂，围绕课程创新、实践育人开展研讨交流，探索应用型商科教学新路径。 本次示范课立足 SC 教改要求，选取企业管理实务类核心课程开展示范授课，融合任务 |
| 2026年06月01日 |
| 课前 AI 赋能预习，打造《俄语教学法》高效自主预习新模式 |
| 在 SC 教学改革落地基础上，俄语专业巧用豆包、超星 AI 助手等数字化工具，从课前预习环节入手，依托人工智能优化备课与预习流程，打破以往预习零散低效的难题，实现学生课前自主学习精准化、高效化。 以往学生课前预习缺少优质资源支撑，难以精准抓取课程重难点，梳理俄语教学逻辑效率低，自主打磨教学设计、课件初稿耗费大量时间。引入 AI 工具后，学生预习模式迎来全方位升级。借助超星 AI 助手，学生可一键 |
| 2026年06月05日 |
| 课中智能测评 + 成果展示，构建动态化智慧课堂 |
| 依托 AI 智能助教数字化优势，《俄语教学法》优化课堂授课形式，以学生成果展示为核心、智能数据测评为辅助，打造互动化、数据化新型课堂，将 SC 教学改革落到课堂实操细节之中。 课程课中环节摒弃单向知识点讲授，采用分组成果汇报模式，学生依次上台展示自主完成的教学设计、模拟授课成果。超星智能助教全程记录课堂动态，从俄语语言流畅度、教学设计逻辑、课堂创新性、师生互动设计四大维度实时采集数据，自动生成 |
| 2026年06月01日 |
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