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07
2026-06
AI 赋能全教学环节,打造课前课中课后一体化学习场景
为落实 SC 教学改革成效,《英语演讲》课程依托超星教学平台丰富的 AI 功能,将智能技术深度融入课前预习、课堂教学、课后实践三大环节,打通课上课下学习壁垒,打造智能化、个性化、实战化的一体化学习场景,全方位补齐传统教学短板。 课前阶段依托AI 助教资源推荐与AI 学情分析两大功能,实现精准导学与靶向备课。以往教师需要耗费大量时间搜集演讲稿、阅读素材,且资源更新滞后、内容杂乱。如今 AI 助教可根据课程单元主题,...
06
2026-06
立足课程痛点,以SC改革为引领开启《国际金融》教学新探索
为深入落实学校 SC 课堂教学改革要求,持续强化专业内涵建设,全面提升应用型人才培养质量,国际经济与贸易专业以核心必修课程《国际金融》为突破口,积极探索 AI 技术赋能下的智慧教学新模式。课程团队坚持问题导向与需求导向,直面传统教学短板,从顶层设计上完成教学思路革新,为课程全方位提质增效筑牢基础。 《国际金融》是国际经济与贸易专业的主干核心课程,承担着构建学生专业知识体系的重要作用。课程内容涵盖国际收支...
06
2026-06
项目驱动+四维图谱,夯实知识根基锤炼实战能力
《公司战略与风险管理》作为经管专业核心课程,存在知识点零散、理论体系复杂、学生难以构建系统化思维、理论与实践脱节等普遍痛点。基于此,课程在 AI 赋能的基础上,确立项目驱动 + 知识图谱双线并行的教学模式,以真实企业项目为实战载体,以四维知识图谱为学习支撑,让学生在学练结合中搭建知识框架、培育战略思维。 课程坚持实战导向,摒弃纸上谈兵的教学方式,将本土企业真实项目作为核心教学载体。组织学生深入龙江本地...
06
2026-06
以赛促学 分层育才 —— 智慧大数据决策项目组育人发展展望
以赛促学强本领,分层培育育新人。智慧大数据决策项目组坚持 “以赛促学、以赛促练” 的育人理念,把赛事比拼作为连接课堂理论与产业实操的桥梁,同时搭建分层实训体系、完善人才培养模式,在夯实学生专业能力的同时,涵养科创精神,为学校培育高素质数智化应用型人才,助力学子在数字时代行稳致远。 为营造全员钻研、比学赶超的科创氛围,项目组常态化举办各类专项赛事,形成 “校内练兵、校外冲刺” 的良性模式。校内先后开...
06
2026-06
丰富评价维度,AI绘制多维能力画像,实现立体化综合测评
在人工智能赋能高等教育改革的大环境下,智慧教学评价已然成为应用型高校优化课程建设、提升人才培养质量的重要抓手。《人员素质测评》是人力资源管理专业核心课程,课程紧密对接企业人才招聘、素质盘点、测评分析等岗位工作,兼具理论性与实践性双重属性,课程评价质量直接影响专业人才培养成效。现阶段,国内多数高校该课程依旧沿用传统考核模式,单一化的评价标准无法适配现代化育人需求,为此哈尔滨华德学院经济管理学院慕...
05
2026-06
AI 深度赋能课堂!数智化工具全方位落地,解锁《薪酬管理》智慧教学新玩法
在 SC 教学改革落地基础之上,于婷老师在《薪酬管理》课程中全面融入 AI 数字化技术,从备课梳理、过程考核、个性化辅导、实景实训四大维度实现教学全链条数字化升级,用智能工具补齐传统教学短板,让薪酬管理授课更加精准高效。 在课前备课环节,依托 AI 自动生成全课程知识图谱,系统化串联薪酬基础原理、职位评价、薪酬调查、福利管理、特殊群体薪资设计等十章知识点,搭建逻辑清晰的可视化知识框架,帮助学生快速理清繁杂零...
05
2026-06
闭环育人落地见效!AI赋能课后全维度管控,华德国贸深化SC教改长效建设
教学提质不止于课前与课中,课后闭环建设是巩固育人成果的关键。哈尔滨华德学院国际经济与贸易专业《西方经济学》教改团队巧用 AI 大数据,搭建课后个性化辅导与多元化评价体系,打通 “课前 — 课中 — 课后” 完整教学链条,切实将 SC 闭环育人理念落到实处。 课程依托 AI 智能教学平台完善课后服务体系,智能批改系统快速完成作业与随堂测试批阅,依托全维度学情数据精准锁定每位学生的知识短板,根据学生掌握程度智能推送个...
05
2026-06
精研课前设计、激活课堂氛围!AI全场景落地,打造华德智慧经济学课堂
课前精准备课、课中灵动授课,哈尔滨华德学院国际经济与贸易专业《西方经济学》依托 AI 技术完成教学全流程升级,把数字化工具融入课前筹备与课堂教学两大环节,落地 SC 教学改革育人要求,重塑现代化课堂新样貌。 在课前备课阶段,AI 彻底改变以往依靠教师经验备课的固有模式。借助专业 AI 教学资源平台,授课老师一键整合国内外优质课件、文献、案例资源,系统自动拆分课程重难点、拆解复杂经济模型,搭建条理清晰、分层分级...
05
2026-06
打造特色校内赛事,搭建专属实训平台——人资专业两大品牌赛事赋能实践教学
立足应用型办学定位,人力资源管理专业在通用校园赛事基础之上,自主打造培训师技能大赛、全真模拟招聘会两大王牌特色赛事,面向全校各专业学生开放参赛通道,构建 “校级通用赛事 + 专业特色赛事” 双轨实训体系,把企业真实岗位场景搬进校园,打造常态化校内实战练兵场。 其中,培训师技能大赛对标企业内部培训师全岗位工作标准,是本专业标志性特色活动。参赛选手化身企业专职内训师,围绕绩效管理、员工职业化培育、人力资...
05
2026-06
60万模拟营收:英语专业如何培养学生跨境商战思维
哈尔滨华德学院英语专业《跨境电商运营模拟实训》课程,面向大三两个班,用40个学时完成了一次全链条的模拟运营。学生自己组建团队,自己选品,自己上架,自己接单,自己处理售后。课程结束后,累计处理订单超过7000笔,模拟销售额突破60万元,海外客户服务满意度达98%。这不是游戏,是一堂认真的实训课。一、把课堂还给学生:老师退后,学生上台传统实训课的模式很固定:老师讲一步,学生做一步。但这门课不一样。学生自主组建...
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